La propuesta facilitará a instituciones públicas y empresas orientaciones prácticas sobre
la salud mental, el autocuidado y la prevención de sustancias psicoadictivas.
APUNTE.COM.DO, Santo Domingo, D.N. – El Consejo Nacional de Drogas (CND) presentó el Plan de
Prevención y Bienestar Laboral (PPBL), con el propósito de brindar a las instituciones
públicas y las empresas una herramienta técnica para mejorar la salud mental y
promover entornos laborales más saludables y productivos.
El evento fue encabezado por el presidente del Consejo, Alejandro de Jesús Abreu quien
destacó que este instrumento técnico y metodológico “es la base de una alianza práctica
de acompañamiento para proteger la salud mental y la prevención de las adicciones en
las empresas y las instituciones”.
Abreu, señaló que brindarán asistencia digital y presencial para “crear capacidades en
alianza con los departamentos de administración de personal, para multiplicar la
formación y las capacidades preventivas en los lugares de trabajo”.
Resaltó, que este Plan de Prevención y Bienestar Laboral forma parte de las acciones
que impulsa la institución en el orden la visión del presidente Luis Abinader, en el
marco del “Plan Nacional de Salud Mental”, puesto en marcha por el Gobierno
dominicano, recientemente.
Adicionalmente, destacó que esta iniciativa forma parte del proceso de construcción del
“Plan Estado-Sociedad de Prevención y Convivencia 2026/2036”, que lidera el Consejo
Nacional de Drogas mediante consultas participativas y jornadas cívicas territoriales y
sectoriales, junto a las familias, el liderazgo comunitario, deportivo y educativo, al cual
le agregarán arte, música, baile y alegría, llamando a vivir - DominiSanamente (eslogan
de su proyecto comunicacional).
El acto contó con la participación de Lohadis Ureña, directora de Estrategias en
Prevención de Drogas y Promoción de la Salud; Ángela G. Ureña Padrón, encargada del
Departamento de Prevención en el Área Laboral (DEPRAL) y coordinadora general del
proyecto; Frankling Marte, viceministro de Inspección, Seguridad y Salud en el
Trabajo; Denisse Reyes Dickson, gerente médica de Rizek Cacao S.A.S.; y Jocelyn
Vásquez Then, directora de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo, quienes
respaldaron esta iniciativa orientada a fortalecer la salud mental y el bienestar en los
entornos laborales.
De su lado, Lohadis Ureña resaltó la importancia de incorporar el bienestar físico,
mental, emocional y social como parte de la gestión institucional, favoreciendo
organizaciones más resilientes, humanas y productivas.
Guía y metodología
La presentación oficial del Plan estuvo a cargo de Ángela G. Ureña Padrón, quien
explicó que el PPBL fue concebido como una guía técnica flexible y adaptable para
acompañar a las organizaciones en el diseño e implementación de programas internos
dirigidos a fortalecer el clima laboral, promover estilos de vida saludables y prevenir los
riesgos psicosociales y el consumo de sustancias psicoactivas en el entorno de trabajo.
Durante las intervenciones institucionales, el viceministro Frankling Marte expresó que
desde el Ministerio de Trabajo valoran este tipo de iniciativas y agradeció, en nombre
del ministro de Trabajo, doctor Eddy Olivares, al presidente del CND por liderar esa
iniciativa que fortalece el bienestar de los colaboradores y beneficia al sector laboral en
su conjunto.
Por su parte, Denisse Reyes Dickson, gerente médica de Rizek Cacao S.A.S., ponderó la
propuesta, y destacó sus beneficios para que las empresas, se convierten en agentes
multiplicadores que contribuyen a fomentar entornos laborales cada vez más saludables
y productivos.
El organismo preventivo destacó que sus acciones están alineadas al Código de Trabajo,
la Ley General de Salud, al Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y
las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
